“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
如果根据先团队、后自己的，先纪委书记、后支国家部委员、再共青团员的顺寻，同一共青团员也现已做过表态发言，阐述子谈不足之处，提建议大家定办法，个人提出顶撞、同时提出顶撞，现场图互动性浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请同学们与我推出无价一件和推荐。”该轮李怀生讲话，他坦言不讳、认真实例说明书自己具有的过高。“我对怀生男人，提2点想法，首，在规章制度来执行上还太低要从严，突然之间留存简单性；第2，新冠肺炎防治明确提出得多，但在集体本系统软件触摸会议时想法慢！”支公安部员张常峰语言表达严谨，开们见山，非但不流情面。王彦森紧随随后，“渴望怀生男人在安排好职能行政部门拟稿资料前题出指点看法想法，以防往返合并。”任何团员也依次说话，主要明确提出“品牌工作的职工文化课活动太低多种多样”“发生变化召唤师技能PK方式催进、青年人企业人才锻炼”“多到底层开展调研党建工作的工作的”“引领优缺点指点看法职能行政部门职工改善阅读级别”等想法最好。而李怀生也总是“咔咔”地在本子acg上认认真真信息着许多人说的每条句话，还有时咧嘴认为确定。“由衷感谢的话语非常感谢同志们针对我掏心窝子子，阐明我的现象和不充足，说出如此多可贵的意见和合理化建议和合理化建议，我基本谦虚谨慎收到，并在现阶段提高，请大伙儿辅导我!”每名共产党员讲话结束之后，李怀生面带或多或少负罪感、口吻更加着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次去日常会，公司的行政机关党总支镇长廉夕全线添加，时候制作了评价，他觉得，支部每名共青团员自我管理去教育批评敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维方式，去教育批评陌生人言行一致相遇、三针见血，触到了思维方式、触到了魂魄，红脸出虚汗的成果不置可否。联系在一起大会通知前提，廉夕提供 三个想要，1是扎实最好问題自查自纠，立行立改，提高认识时效。第二是需要以本次大会通知为机遇，在规划未来的做工作上奋斗起着支部奋斗碉堡用途和共青团员劳动模范表率用途。三是每名共青团员要联系在一起亲们提供 的想法和提案，对人讲稿原料去处理，由支部最好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）