为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议触屏室里，讲学我们讲的卖力、详细，听课人时不时细致聆听、详细记摘记，时不时关键互動讨论，学会节日气氛猛烈而强烈。大伙急切提出，每次学习培训既样式贴近生活、内部充实，还特点有采取性，体会满满当当。张新煜看做首次培训学习很及早也很必不可少，小编相信在大众统一的拼搏下，分新单位领域的搭建操作的工作再发新台价。同时规范，1是要有居安思危责任意识，坚决杜绝小富即安思想体系；二二起新单位特极的资质、集体企业公司企业公司、代表人性净利润和大部分企业公司相信较多等竞争优势，吸引机遇期，竭尽全力全力以赴领域；三是开展组织性对《集体的搭建操作实物奖励心思》《领域的搭建操作的风险防止工作暂行心思》等四个领域的搭建操作操作相应的文本的真学。
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