为深入群众认知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会讲话稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司经历刘喜良在用心表达意见工厂职员的讲演后，对工厂职员的升级取得进步享受了更加充分的毫无疑问，对工厂职员不息的升降自我价值观的精神实质表达出来夸耀。刘喜良指出了几点建意和想让：一要想让玩家深入实际认识详细了解和详细了解司，渗透到司学历与司一块儿升级，真切把感情相处的渗透到到司的发展方向方向而来；二司一直勤奋付出打造出其中一个一视同仁竞争者的APP，让玩家都能更加充分的商品展示自已的才华、。也想让玩家勤奋付出學習，乐观报考职务培训课，不息的升降自已，不久升级为独当一面面的专注高技术的人才，更稳地为司发展方向方向服务质量。三是想让玩家及时参与报考司、群组织性的基本过程，段练人体的信念和勇气，磨练自已的程度。一同也想让玩家保持优秀年轻貌美化人的朝气蓬勃和话力，把年轻貌美化人乐观往上的正动能产生给较近的同学，营造环境营养健康、合谐的优秀风气。
旨在研讨会的开幕，宽裕做到了分店的对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）